Une équipe est comme un être humain: ça nait, ça grandit, ça évolue, ça atteint la maturité et puis, un jour, ça vieillit et ça disparait. Il ne suffit pas de rassembler des individus, même compétents et même après avoir défini le projet à mettre en œuvre, pour qu’ils se mettent à collaborer en bonne intelligence et donnent tous les résultats attendus.

Connaitre les différentes étapes d’évolution est indispensable à un manager pour savoir où en est son équipe et ce dont elle est capable. Ce qui est encore plus indispensable, c’est de savoir comment aider son équipe à franchir ces étapes pour atteindre la maturité, donc la productivité. Tout le rôle d’un manager se trouve là, en réalité, dans sa capacité à faire grandir son équipe.

Il y a des gestes à mettre en place et des erreurs à ne pas commettre et il faut garder à l’esprit que, sans cet accompagnement, l’équipe n’évoluera pas et disparaitra peut-être sans jamais avoir atteint la maturité.

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