“La société entière change désormais selon un processus d’accélération exponentielle. La cause en est souvent associée au développement sans précédent d’internet et des nouvelles technologies, et à la possibilité ainsi donnée de connexions et d’échanges entre êtres humains, sans considération de distance, dans des délais qui se réduisent chaque jour et avec une simplicité d’usage toujours plus grande
Cette évolution impacte fortement les rapports humains, la hiérarchie sociale se trouvant remise en question par les réseaux sociaux et le partage sans contrainte de tous types d’informations et de savoirs.
Elle impacte aussi les contextes et les modalités du travail, l’omniprésence des écrans et le développement des outils mobiles modifiant profondément les habitudes. Et elle impacte enfin les métiers de l’information, comme le métier de bibliothécaire, qui voient leurs missions et la façon de les assumer se transformer littéralement”. (extrait de l’introduction à Manager une équipe en bibliothèque, ed. du Cercle de la librairie, 2014).
L’heure est au réseau et à la coopération, à la mutualisation des ressources et des savoir-faire, et à l’attention portée à la qualité de l’accueil et de la relation.
Je vous accompagne pour…
Mettre en oeuvre le changement individuel et collectif
Elaborer et développer les projets
Dynamiser la collaboration de réseau
Fluidifier le relationnel d’équipe
Et aussi pour…
Optimiser la fonction Accueil
Monter des projets de formation et former des formateurs
Réaménager l’espace de la bibliothèque
Evaluer l’activité de la bibliothèque
Ma démarche
Ma démarche de conseil s’appuie, à la fois, sur mon expertise du terrain et des pratiques professionnelles et sur un dialogue attentif et rigoureux avec l’ensemble des acteurs concernés par les projets. Elle encourage chacun a être pleinement partie prenante du processus.
Ma pédagogie est très active, ludique, axée sur la co-construction des savoirs à acquérir. Mon objectif est d’aider les uns et les autres à gagner en confiance et en autonomie, dans une perspective de développement durable des fonctionnements.
Collaborations : En fonction des projets et des modalités d’intervention, je m’associe chaque fois que nécessaire les compétences de formateurs et de consultants expérimentés, avec lesquels je travaille dans ce même esprit.
J’utilise…
- les outils de la dynamique de groupe et du management participatif, de l’analyse de l’activité et de la gestion de projets,
- les outils de l’intelligence émotionnelle, de l’écoute active et de la communication non-violente
- les techniques de la conscience corporelle et de la gestion du souffle, de l’expression vocale, du chant et du clown, pour le travail sur la présence, la gestion du stress, la créativité et l’expression de soi.